Найти работу, найти сотрудника, найти полезные контакты — все в LinkedIn. Но, честно, сложно придумать что-то непонятнее и капризнее. Мы тут выяснили, в чем проблемы, и как их лучше решать — и решили сразу протестировать свои версии.

«Соцсеть для поиска работы», «соцсеть для найма сотрудников», «соцсеть для коворкинга», «соцсеть для CEO» — 1000 и 1 роль LinkedIn. И ведь в самом деле, крутой ресурс. Посудите сами:

• 64 миллиона руководителей, директоров — в общем, ЛПРов;
• 65 миллионов человек в поиске работы;
• IT, инвестиции, финансы, HR/рекрутинг, нетворкинг — лишь малая часть активных интересов сообщества.

Во-первых, соцсеть очень путаная. Что на мобильном, что на компьютере, разобраться с ней, да еще и потрогать все полезные функции — unreal.

Во-вторых, алгоритмы. Один пост собрал 30 тысяч просмотров, другой — 30. Хотя оба очень даже ничего. А как профили в поиске ранжируются, вообще темный лес.

В-третьих, без английского вы в локальном пузыре. Да, линкедин доступен на русском, но тогда почему даже местные пытаются вести его на английском изо всех сил? А потому что соцсеть работает в англоязычной среде, и у нее есть preferences.

В-четвертых (сколько еще, уже enough), нужно говорить на языке LinkedIn. Тон, подача, SEO, смыслы, изображения — вместе составляют общий рейтинг вашего профиля.

А еще ИИ плохо помогает. Это не справочник, а рынок. Все живые люди, все узнают неестественные тексты — а вы (если у вас не идеально выточенный бизнес-английский) нет.  

Нет, как-то можно! Но если вам хочется на международный рынок, побольше охватов, больше проектов, контрактов, работу — лучше английский. Так выше шанс получить оффер, законнектиться с нужными контактами.

Они не работают. Вы регистрируетесь, ставите не лучшего качества фото, пишете что-то вроде «маркетолог» или «ищу себя», не заполняете опыт, забываете про ключевые слова (или даже не знаете о них). Добавьте к этому текст на русском, ошибки в английском, отсутствие фокуса и полное отсутствие активности — и получите то, что и видят те, кто заходит к вам: пустую витрину, которую хочется закрыть. 

И это обидно. Потому что за одним хорошо оформленным профилем может скрываться сильный специалист, талантливый дизайнер, разработчик или project-менеджер, которому просто не рассказали, как работает LinkedIn. А работает он, как CV, лендинг и мессенджер в одном. Только ещё и алгоритм помогает — если вы оформлены правильно. 

Мы искали в интернете, много… И видели подобное:
ТОП-7 советов по профилю LinkedIn бесплатно. Вам дают базовую базу, а затем просят купить дорогущий курс.
Вебинары на 2 часа, за которые не освоить все то, что понадобится. И тоже за деньги.
Не говоря уже про всякие книги, гайды четырехлетней давности. Ну какие книги, их необходимо постоянно обновлять!
Но вот один хороший вариант: экспресс-курс. Это небольшие форматы по 6-8 занятий (обычно на небольшую группу), разбитые на модули: например, как писать заголовок и эбаут, как упаковывать посты, как создать контент-план, как продвинуться по тегам и т.д. Еще плюс таких форматов: достаточное количество времени на практику. То есть не теорию впитывать, а сразу что-то править.
Нам такой формат очень понравился. И как раз есть подходящий преподаватель: лингвист, эксперт по деловому английскому, с опытом в IT, со стажем в США — бизнес-woman. Мы решили запустить такой экспресс-курс в Беларуси (ну, онлайн тоже есть, как бы, мы не в каменном веке), сейчас будем открывать набор. И посмотрим, насколько формат зайдет и как покажут себя ученики. А еще хотим проследить, насколько качественно измениться их профиль и куда он, в итоге, выйдет: на какие позиции, например, охваты.

Скоро вернемся с результатами курса, see you soon!